入职就要交社保吗(12月入职11月交社保吗)(入职就要交社保的公司当天就会缴纳吗)

入职就要交社保吗?

入职30天之内必须缴纳社保,关于为新员工办理社保,新《社会保险法》第五十八条有明确规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险,比如员工5号入职,那么在入职后的下个月5号之前,必须办理社保申报,以所在地区来说,每月17日为申报截止日,在此之前未申报只能等下一个月17日再申报,申报成功则从下月开始缴纳,本月工资即开始代扣个人部分。所以,员工享受社保的时间受当地社保机构每月办理结账的时间影响

虽然法律规定了入职30日内为员工申报社保是合法的,按员工的实际工作时间申报、缴纳社保更显得人性化,即:上旬入职当月申报、下月享受;下旬入职,入职后第二个月申报、第三个月享受,并补缴第二个月社保。

12月入职11月交社保吗?

当月入职当月购买社保!

入职就要交社保吗(12月入职11月交社保吗)(入职就要交社保的公司当天就会缴纳吗)-图1

12月份入职,必须12月份缴纳社保,和11月份没关系!

用人单位和员工签订劳动合同时间,就是购买五险一金的启使时间,和之前没关系!

如果是11月份,没有签订劳动合同,社保局是不接受缴纳社保的!也就是社保局办理社保是和用人单位核对后才可以提供缴纳数据的!

12号入职当月社保是否需要缴纳?

可以缴纳,这样退休是可以算入年限的

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